🌟试用期没签劳动合同💼
发布时间：2025-03-20 04:02:20来源：
在职场中，许多人在试用期期间可能会遇到一种情况：公司迟迟未与自己签订正式的劳动合同。这种情况虽然常见，但背后可能隐藏着一些风险和问题。💡
首先，根据劳动法规定，无论是否处于试用期，用人单位都应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月仍未签订合同，劳动者有权要求支付双倍工资。⏳⏰
其次，没有合同意味着你的权益缺乏法律保障。一旦发生纠纷，如拖欠工资、加班费等问题，维权将变得困难重重。因此，在入职时，主动询问合同签订事宜非常重要。📝📄
最后，建议大家保持警惕，若发现公司有意拖延，可以尝试通过协商或向劳动部门投诉来维护自身权益。记住，保护好自己的合法权益才是最重要的！💪💼
劳动权益 劳动合同 职场小贴士
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
