公立医院临时工不签合同违法吗 🏥⚠️
发布时间：2025-04-03 01:31:53来源：
近年来，关于公立医院临时工是否需要签订劳动合同的问题引发了广泛关注。不少临时工反映，自己在医院工作多年，却始终未与单位签订正式劳动合同，这不仅让他们缺乏法律保障，也使自身权益受到威胁。那么，这种现象是否违法呢？答案是肯定的！根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须与员工签订书面劳动合同，无论其身份为正式工还是临时工。未签合同可能导致用人单位面临支付双倍工资或补签合同的风险。
对于临时工而言，明确劳动合同的重要性不容忽视。它不仅是薪资待遇的保障，更是职业安全和福利的基础。建议临时工在入职时主动与单位协商合同细节，如工作时间、薪资标准及保险缴纳等。若发现单位存在违规行为，可通过劳动仲裁维护自身权益。
总之，无论是公立医院还是其他单位，都应依法履行合同义务，为劳动者提供公平公正的工作环境。💪💼
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