💻试用期六个月后该签多久合同？✨
发布时间：2025-05-06 16:22:18来源：
在职场中，许多人在完成试用期后会面临一个问题：接下来应该签订多长时间的劳动合同？🤔 根据《劳动合同法》，如果用人单位与劳动者首次签订固定期限合同，且试用期为6个月，那么接下来的合同期限通常应为3年或以上。这是因为劳动法规定，试用期的时长不能超过合同期限的一定比例（最长不得超过6个月）。⏳
签订长期合同对双方都有利：对企业来说，可以稳定员工队伍；对员工而言，则能获得更明确的职业规划和权益保障。🌟 如果你对自己的岗位满意，并希望长期发展，不妨主动与公司沟通，争取签订更稳定的合同。同时，记得关注合同中的关键条款，如薪资待遇、工作时间及福利等，确保自己的合法权益得到保护。💼
总之，在试用期结束后，选择合适的合同期限是职业生涯的重要一步，务必谨慎对待！🤝
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