职场人注意啦！💼✨
发布时间：2025-05-08 10:08:01来源：
未休年假赔偿金怎么算？拓展阅读 📖🔍
年假是劳动者的一项重要权益，但有时因为工作繁忙或其他原因，我们可能无法休完所有年假。这时，公司是否需要支付赔偿金呢？答案是肯定的！💼💰
根据相关法律规定，如果用人单位因自身原因未能安排员工休年假，且员工主动提出要求，公司需支付3倍工资作为补偿（其中包含正常工作的1倍工资）。例如，如果你应休5天年假却未休，公司需支付你15天的日工资哦！📅💵
不过，要注意一些特殊情况：比如员工自愿放弃休假或因个人原因未能安排休假等，公司可以不支付额外赔偿。因此，大家平时要留意自己的年假情况，及时与公司沟通。💬🗓️
想了解更多细节？记得收藏本文并进一步查阅法规哦！🌟📄
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