拖欠工资的经济补偿金法律是怎么规定的 📝💸
发布时间：2025-05-09 08:42:29来源：
在职场中，拖欠工资是一个让人头疼的问题，不仅影响员工的生活质量，还可能引发法律纠纷。那么，当公司拖欠工资时，员工可以要求哪些经济补偿呢？根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求经济补偿金。具体来说，用人单位需要按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果你的工资被拖欠，除了应得的工资外，你还可以争取额外的赔偿。不过，需要注意的是，这一权益需要通过合法途径主张，比如与公司协商或申请劳动仲裁。同时，建议保存好相关的工资条、考勤记录等证据，以便在维权过程中提供支持。保护自己的合法权益，是每个劳动者应有的权利！💪💼
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