公司随意扣绩效工资合法吗？✨
发布时间：2025-05-09 11:37:39来源：
在职场中，绩效工资是许多员工收入的重要组成部分。然而，不少员工反映，公司在发放绩效工资时存在随意扣除的现象，这是否合理呢？🤔 根据《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司没有明确的规章制度或合同条款支持，仅凭主观意愿扣减绩效工资，这种行为可能涉嫌违法。
那么，如何判断公司的做法是否合法呢？首先，查看劳动合同中是否有明确规定绩效工资的计算方式及扣减条件。其次，了解公司内部是否存在经过民主程序制定的规章制度，并且已向员工公示。若公司既无合同约定，也无合法依据，则员工有权拒绝不合理扣款，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
维护自身权益很重要！💼 若你遇到类似情况，请先与公司沟通协商，同时保留相关证据，以便后续维权。💪 职场权益 绩效工资 法律保护
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