【2020年国庆和中秋工资咋算】2020年，国庆节和中秋节恰好在同一天，也就是10月1日，这给很多企业和员工带来了关于加班工资计算的疑问。根据国家法定节假日安排，2020年的国庆节假期从10月1日到10月7日，共7天，其中10月1日为中秋节，属于法定节假日。
对于劳动者来说，如果在法定节假日上班，用人单位应当支付相应的加班工资。下面我们就来详细说明2020年国庆和中秋期间的工资计算方式。
一、2020年国庆节与中秋节安排
- 放假时间：2020年10月1日（星期四）至10月7日（星期三），共7天。
- 调休安排：9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
- 法定节假日：10月1日（中秋节）为法定节假日，其余时间为调休的休息日。
二、工资计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
| 假期类型 | 是否为法定节假日 | 加班工资计算标准 |
| 法定节假日（10月1日） | 是 | 3倍工资 |
| 调休休息日（10月2日-7日） | 否 | 2倍工资 |
> 注：具体工资计算方式因地区和企业制度不同可能略有差异，建议以当地政策或公司规定为准。
三、实际工资计算举例（假设月薪为6000元）
| 日期 | 是否为法定节假日 | 工资计算方式 | 计算结果（元） |
| 10月1日 | 是 | 6000 ÷ 21.75 × 3 | 828.95 |
| 10月2日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
| 10月3日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
| 10月4日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
| 10月5日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
| 10月6日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
| 10月7日 | 否 | 6000 ÷ 21.75 × 2 | 552.63 |
> 合计：4,544.13元（仅计算加班工资）
四、注意事项
1. 加班需提前申请：部分单位要求员工提前报备加班情况，否则可能不视为有效加班。
2. 调休与加班费不能同时享受：如果员工选择调休而非领取加班费，企业应按正常工资发放。
3. 劳动合同约定优先：若劳动合同中对加班工资有特别约定，应以合同内容为准。
五、总结
2020年国庆与中秋同一天，给许多员工带来了加班工资计算的困惑。根据法律规定，10月1日为法定节假日，加班工资为3倍；其他调休日为2倍工资。建议员工提前了解公司政策，并保留好加班记录，以便维护自身合法权益。
如您所在单位未依法支付加班工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
