【福建省国资人才中心可以转到建筑人才市场吗】在职业发展过程中，许多人会面临档案、人事关系的转移问题。对于在福建省国资人才中心工作的人员，是否可以将档案或人事关系转移到建筑人才市场，是许多从业者关心的问题。
本文将从政策依据、操作流程、注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、政策依据
根据《人力资源社会保障部关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》及相关地方政策，流动人员的人事档案管理单位可以根据工作变动情况进行合理调整。若个人因工作调动、单位变更等原因需要将档案从一个人才中心转移到另一个，只要符合相关条件，是可以办理的。
福建省国资人才中心属于国有企业系统的人才服务机构，而建筑人才市场通常是指与建筑业相关的专业人才交流机构。两者虽然性质不同，但都属于人才服务范畴，因此在一定条件下是可以实现档案转移的。
二、操作流程
1. 确认接收单位资格：先确认建筑人才市场是否具备接收人事档案的资质。
2. 准备材料：包括个人身份证、劳动合同、离职证明、调档函等。
3. 申请调档：向福建省国资人才中心提交调档申请，说明调入原因及接收单位信息。
4. 办理手续：由国资人才中心审核后，办理档案转出手续。
5. 档案接收：建筑人才市场收到档案后，完成接收登记。
三、注意事项
- 调档前应确保接收单位具备合法接收档案的资格；
- 档案转递需通过机要通信或专人送达，不可自行携带；
- 转移过程中如遇问题，应及时与原单位和接收单位沟通；
- 转档后需及时更新个人信息，确保后续人事服务正常进行。
四、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 是否可转 | 可以，符合条件的情况下可转 |
| 政策依据 | 《人力资源社会保障部关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》 |
| 接收单位要求 | 必须具备接收人事档案的资质 |
| 所需材料 | 身份证、离职证明、调档函、劳动合同等 |
| 转移方式 | 通过机要通信或专人送达 |
| 注意事项 | 确保接收单位合法、档案不得自行携带、及时更新信息 |
综上所述，福建省国资人才中心的人员是可以将档案转至建筑人才市场的，但需按照相关规定和流程操作。建议在办理前与双方单位充分沟通，确保顺利转移。
