【钉钉如何添加新员工】在企业中，随着业务的发展，不断有新员工加入。为了提高管理效率，很多公司使用钉钉作为办公协作平台。那么，钉钉如何添加新员工？以下是详细的步骤说明和操作流程。
一、说明
在钉钉中添加新员工，主要分为几个步骤：登录管理员账号、进入“通讯录”功能、选择“添加成员”、填写员工信息、设置角色权限，并发送邀请。整个过程操作简单，适合企业管理者快速完成人员录入。
不同类型的员工（如正式员工、临时员工、外部合作人员）在钉钉中的添加方式略有不同，但基本流程相似。同时，部分企业可能需要通过“组织架构”或“企业微信同步”等方式进行批量导入。
二、操作步骤表格
| 步骤 | 操作内容 | 详细说明 |
| 1 | 登录钉钉管理后台 | 使用企业管理员账号登录钉钉管理后台（网址：https://oa.dingtalk.com） |
| 2 | 进入“通讯录”模块 | 在左侧导航栏中找到“通讯录”，点击进入 |
| 3 | 选择“添加成员” | 在通讯录页面上方点击“添加成员”按钮 |
| 4 | 填写员工信息 | 输入姓名、手机号、邮箱等基本信息，可选填部门、职位等信息 |
| 5 | 设置角色与权限 | 根据需要选择员工角色（如普通员工、管理员等），并分配相应权限 |
| 6 | 发送邀请 | 系统会自动发送邀请链接至员工手机，员工确认后即可加入企业 |
| 7 | 批量导入（可选） | 若需添加多人，可通过Excel模板批量导入，支持部门、职位等信息 |
三、注意事项
- 添加员工时，确保手机号为真实有效，否则无法接收邀请。
- 若员工已有钉钉账号，系统会自动识别并关联到当前企业。
- 外部人员（如供应商、客户）可以通过“外部联系人”功能添加，不纳入企业通讯录。
- 管理员可以随时修改员工信息或移除离职员工。
四、总结
通过以上步骤，企业可以高效地在钉钉中添加新员工，实现组织架构的及时更新和团队协作的顺畅进行。无论是单个添加还是批量导入，钉钉都提供了灵活的操作方式，满足不同规模企业的需求。
