【个人申请解除劳动合同模板】在实际工作中，员工因个人原因需要解除与用人单位的劳动合同时，通常需要向单位提交一份正式的书面申请。这份申请不仅是对解除合同的正式通知，也是后续办理离职手续的重要依据。以下是一份个人申请解除劳动合同模板，并附有相关说明和表格示例，帮助员工规范、清晰地表达自己的意愿。
一、说明
当员工决定不再继续履行与用人单位签订的劳动合同，可以通过书面形式向公司提出解除申请。该申请应包含以下基本
- 员工姓名、岗位及部门信息
- 申请解除合同的原因（如个人发展、家庭原因等）
- 解除合同的日期（建议注明具体日期）
- 对公司表示感谢，并希望顺利办理离职手续
需要注意的是，不同地区或企业可能有不同的规定，建议在提交前了解公司内部的相关流程和政策。此外，若涉及经济补偿或社保转移等问题，也应提前与人力资源部门沟通。
二、个人申请解除劳动合同模板（原创）
个人申请解除劳动合同申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
本人[姓名]，自[入职日期]起在贵公司[部门名称]担任[岗位名称]一职。现因[简要说明原因，如“个人职业发展规划”或“家庭原因”]，经慎重考虑，决定向公司提出解除劳动合同的申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我将于[具体日期]正式终止与贵公司的劳动关系。在此期间，我将积极配合完成工作交接及相关手续，确保不影响部门正常运作。
感谢公司在我任职期间给予的培养与支持，对此我深表感激。希望公司能够批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
申请人：[姓名
联系电话：[手机号
申请日期：[填写日期
三、相关说明表格
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | [填写姓名] |
| 部门 | [填写所在部门] |
| 岗位 | [填写岗位名称] |
| 入职日期 | [填写入职时间] |
| 申请解除日期 | [填写希望离职的日期] |
| 解除原因 | [填写具体原因，如“个人发展”、“家庭原因”等] |
| 联系方式 | [填写手机号或邮箱] |
| 附件 | [如有需附上相关证明材料，如辞职信、医疗证明等] |
四、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的表述，保持正式但不生硬。
2. 格式规范：可打印后签字，也可通过电子邮件发送，视公司要求而定。
3. 保留副本：建议保存一份申请书复印件，以备后续查询。
4. 遵守法律程序：根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除合同，无需公司同意。
通过以上模板和说明，员工可以更规范、有效地完成解除劳动合同的申请流程。同时，也便于公司在处理离职事务时更加高效有序。
