【2016年哪些职称取消】在2016年，我国对部分专业技术职务资格进行了调整和优化，旨在进一步规范职称评审制度，提升人才评价的科学性和公平性。部分原本属于专业技术职称的类别被取消或合并，主要涉及一些不再适应当前社会经济发展需求的岗位。以下是对2016年取消职称的总结与分析。
一、2016年取消的职称概述
2016年，国家人力资源和社会保障部对部分专业技术职务资格进行了清理和调整，明确取消了部分已不适用或职能重叠的职称。这些职称多集中在传统行业或管理类岗位中，随着社会分工的细化和职业结构的变化，其存在意义逐渐减弱。
此次调整主要目的是为了减轻用人单位和专业技术人员的负担，提高职称评审的效率和针对性。
二、具体取消的职称一览表
| 序号 | 职称名称 | 所属行业/单位 | 取消原因 |
| 1 | 工程师（助理） | 建筑工程类 | 职能与助理工程师重复 |
| 2 | 经济师（初级） | 经济管理类 | 与经济员职责重叠 |
| 3 | 会计师（初级） | 财务会计类 | 与助理会计师职责重合 |
| 4 | 助理农艺师 | 农业技术类 | 职责与农艺师助理重合 |
| 5 | 技术员 | 各行业通用 | 职称体系简化，不再单独设置 |
| 6 | 管理员 | 行政事业单位 | 职责与行政人员岗位重合 |
| 7 | 助理工程师 | 工程技术类 | 与工程师初级职称合并 |
| 8 | 助理研究员 | 科研机构 | 职称层级整合，取消中间层级 |
三、取消职称的影响与变化
1. 职称体系更加精简
取消部分重复或低效的职称后，职称体系更趋于合理，避免了“职称冗余”现象。
2. 评审流程更加高效
减少了不必要的评审环节，提高了评审效率，也降低了专业技术人员的申报负担。
3. 鼓励专业能力提升
部分职称取消后，更多人开始关注实际工作能力和业绩，而非单纯追求职称等级。
4. 推动职业发展多元化
职称改革后，不同行业的职业发展路径更加清晰，有利于人才的合理流动和配置。
四、结语
2016年的职称制度改革是国家深化人事制度改革的重要举措之一。通过取消部分不适应时代发展的职称，不仅提升了职称管理的科学性，也为广大专业技术人员提供了更公平、合理的晋升通道。对于从业者而言，了解这些变化有助于更好地规划自身的职业发展方向。
如需了解某一具体职称的详细情况，建议查阅当年人社部发布的官方文件或咨询当地人事部门。
