【996007工作时间是什么意思】“996007工作时间”是一个网络上较为常见的表述，主要用于描述某些企业或单位的工作制度。这个术语并不是官方标准的工时制度名称，而是由数字组合而成的一种形象化表达，通常用来概括员工的工作时间安排。
一、含义解析
- 996：指的是每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。
- 007：指的是每天从零点（即午夜12点）工作到早上7点，每周工作7天。
因此，“996007工作时间”可以理解为一种结合了“996”和“007”的极端工作制度，意味着员工可能需要在白天和夜晚都保持高强度的工作状态，几乎没有固定的休息时间。
这种说法多用于形容一些互联网公司、创业公司或某些加班文化严重的企业，其核心在于强调长时间、高强度的工作节奏。
二、总结与对比
| 项目 | 内容说明 |
| 含义 | “996007”是一种非正式的工时表达方式，表示超长工作时间。 |
| 来源 | 网络流行语，常用于描述加班严重的职场环境。 |
| 适用范围 | 多见于互联网、科技、创业等行业，尤其是对员工要求较高的企业。 |
| 特点 | 工作时间长、强度高、缺乏规律性休息，易引发健康问题。 |
| 法律风险 | 不符合《劳动法》规定，属于违法用工行为，可能面临法律追责。 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工支持，部分人反对，反映职场压力与权益保护问题。 |
三、注意事项
虽然“996007”听起来像是一个“工作模式”，但现实中它并不合法，也不可持续。根据中国《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，且必须保证劳动者享有法定节假日和休息日。
企业在制定工作制度时，应遵守相关法律法规，保障员工的基本权益和身心健康。对于员工而言，也应提高自我保护意识，避免陷入过度劳累的不良工作环境中。
结语
“996007”虽是网络上的一个调侃用语，但背后反映出的是当前职场中普遍存在的高强度工作现象。合理安排工作与生活，才是长久之计。
