“没事就是本事，摆平就是水平”这句话，听起来像是职场中的一种调侃，也可能是对某些现象的无奈总结。它表面上看似乎在强调“不惹事”和“会处理问题”的能力，但背后却隐藏着一种复杂的社会现实。

首先，“没事就是本事”，字面意思是说，一个人如果能够做到“不惹麻烦”，那本身就是一种能力。在很多组织或单位中，那些“低调做人、少说话、不惹事”的人，往往更容易被领导认可，因为他们不会制造矛盾，也不会给团队带来额外的压力。这种“本事”虽然看起来没什么技术含量，但在实际工作中，确实能让人稳稳地立足于职场。

而“摆平就是水平”，则更加强调的是“解决问题”的能力。这里的“摆平”并不是指真正意义上的解决，而是指通过各种手段，让事情看起来没有问题，或者让问题不再被关注。这种“水平”可能包括沟通技巧、关系处理、甚至是一些不太光明正大的方式。它反映了一种现实：有时候，把问题掩盖过去，比直面问题更重要。

这两句话放在一起，形成了一种讽刺意味。它们揭示了职场中的一种潜规则：不是谁能力强就一定能升职，也不是谁做事认真就能得到认可。很多时候，能否“不惹事”、“不暴露问题”，反而成了衡量一个人是否“有本事”、“有水平”的标准。

当然，这样的说法也有其局限性。如果大家都只追求“没事”和“摆平”，那么真正的改革和进步就会变得困难。长此以往，可能会导致组织内部缺乏透明度，问题得不到根本解决，最终影响整体发展。

因此，我们既要理解这句话背后的社会现实，也要保持清醒的头脑。在职场中，既要学会“摆平”表面的问题，也要敢于面对深层次的矛盾；既要有“没事”的智慧，也要有“解决问题”的勇气。只有这样，才能在复杂的环境中走得更远、更稳。

总结：

“没事就是本事，摆平就是水平”是一种对现实的调侃，也反映了职场中的一些潜规则。它提醒我们，在现实中要学会平衡，既要懂得如何处理问题，也要明白如何避免不必要的麻烦。但更重要的是，不要被这种观念所束缚，始终保持独立思考和积极进取的态度。