【婚假多少天2019】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的假期，用于处理婚礼及相关事宜。根据2019年的相关法律法规，婚假的天数因地区和单位政策的不同而有所差异。以下是对2019年婚假天数的总结与详细说明。

一、国家层面的婚假规定

根据《中华人民共和国婚姻法》及《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家层面规定的婚假为3天。这3天是法定的带薪假期，无论员工在哪个省市工作，都可以享受。

不过，需要注意的是，地方性法规可能会对婚假进行补充或调整，因此具体天数还需结合当地政策来确定。

二、各省市婚假天数（2019年）

由于各地政策不同，部分省份在国家规定的基础上增加了婚假天数，形成“国家+地方”的双重假期制度。以下是2019年部分省市的婚假天数汇总：

> 注： 以上数据基于2019年各地公布的地方性法规整理，实际执行可能因单位政策或具体条款略有不同。

三、婚假是否可以分段休？

根据相关规定，婚假一般可以一次性连续使用，但部分地区允许分段休假。例如，北京规定婚假可分两次使用，但总天数不能超过10天。

四、婚假期间工资如何计算？

婚假属于带薪假期，员工在婚假期间应享受正常工资待遇，不得扣减基本工资。部分单位可能会根据内部规定给予额外补贴，但最低标准应不低于法定工资水平。

五、注意事项

1. 婚假需提前申请：员工应在计划结婚前向单位提出请假申请，并提供结婚证明等材料。

2. 婚假不包括节假日：如果婚假期间遇到周末或法定节假日，通常不顺延。

3. 未婚同居者不适用：婚假仅适用于已登记结婚的员工，未婚同居或非正式婚姻关系不享受该福利。

六、总结

2019年中国的婚假制度以国家规定为基础，结合地方政策形成了较为灵活的假期安排。全国统一的婚假为3天，但在多数省份，员工可享受额外的婚假天数，使得总假期可达10天至23天不等。建议员工在结婚前咨询单位人事部门，了解具体的婚假政策和操作流程，以便合理安排时间。

如需了解某地的具体婚假政策，可查阅当地人力资源和社会保障局发布的官方文件或拨打12333咨询热线获取最新信息。