【公务员休假规定】为规范公务员的休假管理，保障公务员的合法权益，提高工作积极性和工作效率，国家相关部门制定了《公务员休假规定》。该规定明确了公务员在不同情况下可享受的假期类型、天数及相关要求，是公务员日常工作中必须了解的重要内容。
一、主要
1. 法定节假日：公务员享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等。
2. 年休假：根据工作年限，公务员可享受不同天数的年休假。
3. 婚假、丧假、产假等：针对婚姻、家庭变故等情况，规定了相应的假期。
4. 病假与事假：对因病或个人原因请假的情况作出明确说明。
5. 探亲假：适用于异地工作的公务员，给予一定时间回家探亲。
6. 加班与调休：对加班情况下的补偿机制进行规定。
二、公务员休假规定一览表
| 假期类型 | 适用对象 | 休假天数 | 备注 |
| 法定节假日 | 全体公务员 | 按国家规定 | 包括春节、国庆节、劳动节等 |
| 年休假 | 工作满1年者 | 5-15天（按工龄） | 工龄越长，休假天数越多 |
| 婚假 | 结婚的公务员 | 10-20天 | 根据地区政策有所不同 |
| 丧假 | 家庭成员去世 | 3-7天 | 一般限直系亲属 |
| 产假 | 女性公务员 | 98天 | 含产前、产后 |
| 计划生育假 | 符合政策的女性 | 可延长至128天 | 部分地区有额外奖励 |
| 病假 | 因病不能上班 | 按实际情况 | 需提供医院证明 |
| 事假 | 个人事务 | 按单位规定 | 一般不发工资 |
| 探亲假 | 异地工作公务员 | 20-30天 | 每年一次，需提前申请 |
| 加班调休 | 工作超时 | 按实际加班时间 | 需经批准 |
三、注意事项
- 所有假期均需提前向单位报备，并按规定办理请假手续。
- 节假日值班或加班的，应按照相关规定予以调休或补助。
- 特殊岗位或紧急任务期间，可能对休假做出临时调整，需服从组织安排。
通过上述规定，公务员在享受合理休息权利的同时，也需履行相应职责，确保公务工作的正常开展。各单位应严格执行相关规定，营造公平、有序的工作环境。
