【护士退休年龄是多少】护士作为医疗体系中的重要组成部分，其职业发展和退休政策一直受到广泛关注。不同地区、不同单位的护士退休年龄可能有所不同，但通常遵循国家统一的退休制度。本文将对护士的退休年龄进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、护士退休年龄的基本规定
根据我国现行的退休政策，男职工的法定退休年龄为60岁，女职工为55岁（一般指女性干部或管理岗位），而部分从事体力劳动或特殊工种的女性职工，退休年龄可延迟至55岁或60岁不等。对于护士这一职业，由于工作性质属于专业技术岗位，通常适用的是“女干部”退休年龄，即55岁。
不过，也有部分地区或单位根据实际情况，允许护士在满足一定条件的情况下延迟退休，例如：
- 高级职称护士；
- 在基层或偏远地区工作的护士；
- 因工作需要无法及时退休的护士。
二、护士退休年龄的分类说明
| 类别 | 退休年龄 | 说明 |
| 女性护士（专业技术岗位） | 55岁 | 普通护士或技术岗位女性，按国家规定退休年龄执行 |
| 女性护士（工人身份） | 50岁 | 若护士被认定为工人身份，则按工人退休年龄执行 |
| 男性护士 | 60岁 | 男性护士按普通职工退休年龄执行 |
| 特殊工种护士 | 可延至55-60岁 | 如急诊、手术室等高强度工作环境，符合条件者可申请延迟退休 |
三、影响护士退休年龄的因素
1. 性别：女性护士一般比男性护士早退休。
2. 岗位性质：专业技术岗位与工人身份的划分会影响退休年龄。
3. 职称等级：高级职称护士可能享有更灵活的退休安排。
4. 地区差异：部分地区对护士的退休年龄有特殊规定。
5. 个人意愿与单位安排：部分单位可根据实际需要调整护士的退休时间。
四、总结
护士的退休年龄主要依据国家统一的退休制度，女性护士一般为55岁，男性护士为60岁。但在实际操作中，因岗位、职称、地区等因素的不同，退休年龄可能存在一定的灵活性。建议护士根据自身情况，提前了解所在单位及地区的具体政策，以便做好职业规划和退休准备。
如需进一步了解当地的具体规定，可咨询人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门。
