【2018劳务费税率是3个点还是多少】在2018年，中国对个人取得的劳务报酬收入实行的是累进税率制度，而不是简单的“3个点”（即3%）。根据当时的税收政策，劳务报酬所得需按月或按次计算，并按照不同的收入水平适用不同的税率。以下是对2018年劳务费税率的详细总结。
一、2018年劳务报酬税率概述
劳务报酬是指个人因提供劳务而获得的收入，如设计、咨询、讲课、演出等。2018年，我国对劳务报酬的计税方式主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，采用的是综合所得计税方式，并适用累进税率。
在2018年之前，劳务报酬通常适用的是20%-40%的税率，但自2018年起，随着个人所得税改革的推进，劳务报酬被纳入综合所得，与工资薪金、稿酬、特许权使用费等合并计税，适用3%-45%的七级累进税率。
二、2018年劳务报酬税率表（按月或按次）
| 劳务报酬收入（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过20,000元 | 20 | 0 |
| 超过20,000元至50,000元 | 30 | 2,000 |
| 超过50,000元至200,000元 | 40 | 7,000 |
| 超过200,000元至400,000元 | 45 | 15,000 |
> 注：以上为2018年期间，劳务报酬在未进行专项附加扣除前的税率表。实际应纳税额还需考虑基本减除费用（每月5,000元）和专项附加扣除。
三、劳务报酬的计税方式
1. 按月计税：适用于按月领取劳务报酬的人员。
2. 按次计税：适用于一次性领取劳务报酬的情况。
3. 综合所得计税：从2018年开始，劳务报酬与工资薪金、稿酬、特许权使用费等合并计入综合所得，统一按年计算应纳税额。
四、举例说明
假设某人2018年某个月份取得劳务报酬10,000元，且无其他收入，那么：
- 扣除费用：5,000元
- 应纳税所得额：10,000 - 5,000 = 5,000元
- 按照税率表，适用20%税率
- 应纳税额：5,000 × 20% = 1,000元
如果该人全年累计劳务报酬为100,000元，则需并入综合所得，按年计算应纳税额。
五、总结
2018年劳务报酬的税率并非简单的“3个点”，而是根据收入水平适用20%-45%的累进税率。具体税率取决于收入金额以及是否享受专项附加扣除等因素。因此，在计算劳务报酬应纳税额时，应结合个人实际情况进行综合计算。
如需更准确的税务计算，建议使用国家税务总局提供的个税计算器或咨询专业税务人员。
