【807工作制是什么】“807工作制”是一个近年来在互联网行业和部分企业中逐渐流行的用工制度，它并不是官方规定的标准工作制度，而是一种非正式的说法。该术语通常用来描述一种工作时间安排，即每天工作8小时，每周工作7天，也就是所谓的“早8晚12”的高强度工作模式。
这种工作制虽然没有法律依据，但在一些创业公司、互联网企业和项目制岗位中较为常见。其特点是工作强度大、节奏快，员工需要长期保持较高的工作效率，容易引发职业倦怠甚至健康问题。
“807工作制”并非正式的法定工作制度，而是指一种高强度、长时间的工作模式，即每天工作8小时，每周工作7天。这种制度在部分企业中被采用，以应对项目紧急需求或提升效率。然而，长期实行此类工作制可能对员工的身体健康和心理状态产生负面影响，建议企业在管理上更加注重人性化与可持续发展。
表格对比说明：
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 807工作制 |
| 含义 | 每天工作8小时，每周工作7天，属于高强度工作模式 |
| 是否合法 | 非法定制度，无法律依据 |
| 常见行业 | 互联网、创业公司、项目制岗位等 |
| 工作特点 | 时间长、节奏快、压力大 |
| 健康影响 | 可能导致疲劳、焦虑、失眠等问题 |
| 优点 | 提高短期效率，适应项目需求 |
| 缺点 | 不利于长期发展，易引发职业倦怠 |
| 建议 | 企业应合理安排工作时间，关注员工身心健康 |
如需进一步了解相关劳动法规定或如何应对高强度工作环境，可参考当地劳动保障政策或咨询专业人力资源顾问。
