工作制违法吗？
发布时间：2025-04-12 08:51:49来源：
👀 在现代社会中，关于工作制度是否合法的问题一直备受关注。许多企业实行996工作制（早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天），这种制度表面上看似提高了工作效率，但实际上却引发了广泛的争议。加班文化虽然能让员工短期内完成更多任务，但长期来看，它可能导致员工身心俱疲，甚至影响健康。
💪 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者的基本权益，包括合理的工作时间和休息时间。如果企业强制要求员工超时工作而未支付相应加班费，这无疑是违反了法律的规定。劳动者有权拒绝超出法律规定范围的加班，并向相关部门投诉。
⏰ 因此，在选择工作时，大家应更加注重自身的权益保护。同时，企业也应该意识到，员工的身心健康才是长远发展的基石。让我们共同努力，创造一个既高效又健康的工作环境吧！💪🌟
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