【处分决定范文300字】在日常工作中，因违反单位规章制度或纪律要求，相关责任人需接受相应的处理。以下是根据实际情况撰写的一份处分决定范文，供参考。
一、
根据单位内部管理规定，员工张某因多次无故缺席工作会议，且未履行请假手续，严重影响了工作秩序。经调查核实，张某的行为已违反《员工手册》相关规定。为严肃纪律，维护正常工作秩序，经研究决定，对张某作出通报批评，并扣除当月绩效工资200元。希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，提高责任意识和组织纪律性。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 被处分人 | 张某 |
| 违纪行为 | 多次无故缺席工作会议，未履行请假手续 |
| 处分依据 | 《员工手册》相关规定 |
| 处分决定 | 通报批评，扣除当月绩效工资200元 |
| 处分时间 | 2025年4月5日 |
| 批准单位 | XX公司人事部 |
以上内容为原创，适用于一般单位内部的处分决定撰写参考。实际使用时可根据具体情况调整内容与格式。
