💻无固定期限劳动合同解除赔偿的标准是什么？💪
发布时间：2025-04-12 10:15:13来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工梦寐以求的保障。然而，当面临合同解除时，赔偿标准成为关注焦点。根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿金，具体金额为劳动者每工作一年支付一个月工资。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。💼
计算基数通常为劳动者解除前12个月的平均工资，但不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。值得注意的是，如果员工严重违反规章制度或被依法追究刑事责任，公司可合法解除合同且无需赔偿。💼
无论哪种情况，明确法律规定和双方责任至关重要。建议员工保存好相关证据，维护自身权益。💼
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