💼签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算🤔
发布时间：2025-04-20 06:35:20来源：
在职场中，签订无固定期限劳动合同是一种相对稳定的保障形式。但若不幸被公司辞退，如何计算赔偿金成了许多人关心的问题。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除无固定期限合同需支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。
首先，明确经济补偿金的计算公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。其中，工作年限按每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年的部分按比例折算。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍封顶计算。
其次，赔偿金等于经济补偿金的两倍。例如，若工作5年且月工资为8000元，经济补偿金为40000元（5×8000），赔偿金则为80000元（40000×2）。值得注意的是，若员工存在严重过错，公司可合法解除合同，此时无需支付赔偿金。
因此，当遇到此类情况时，建议先确认辞退原因，再通过法律途径维护自身权益。💪💼
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