【被考核人自我综合评价怎么写?】在工作中，自我综合评价是绩效考核中非常重要的一环。它不仅反映了个人对自身工作的认知和总结，也体现了个人的反思能力和职业素养。一份好的自我综合评价，能够帮助上级更全面地了解员工的工作表现，也为今后的改进和发展提供参考。
以下是一些关于如何撰写“被考核人自我综合评价”的实用建议，并结合实际工作内容进行总结，以表格形式展示关键要点。
一、自我综合评价写作思路
1. 回顾工作简要说明本阶段的主要工作职责和完成的任务。
2. 总结成绩与亮点：突出自己在工作中的优秀表现和取得的成果。
3. 分析不足与问题：客观指出自身存在的问题或需要改进的地方。
4. 提出改进方向：结合自身情况，提出未来提升的方向和计划。
5. 表达态度与决心：表明积极进取的态度，展现责任心和团队精神。
二、自我综合评价写作示例（文字部分）
在本次考核期间，我主要负责XX项目推进、日常事务协调及部门内部沟通等工作。通过努力，基本完成了各项任务目标，特别是在XX方面取得了较为显著的成绩。同时，在团队协作中也得到了同事的认可。
但也存在一些不足之处，比如在时间管理上还有待加强，面对突发任务时有时显得不够从容。此外，在专业技能方面也有一定的提升空间，需要进一步学习和实践。
未来，我将更加注重工作效率的提升，合理安排时间，增强应对压力的能力。同时，也会积极参与相关培训，不断提升自己的业务能力，为公司发展贡献更多力量。
三、自我综合评价要点总结表
| 内容类别 | 写作要点 |
| 工作回顾 | 简述岗位职责、主要任务、参与项目等，体现工作量与责任感。 |
| 成绩与亮点 | 具体列举取得的成绩，如完成项目、提升效率、获得认可等。 |
| 不足与问题 | 客观分析自身存在的问题，如时间管理、沟通能力、专业知识等。 |
| 改进方向 | 针对不足提出具体改进措施，如参加培训、优化流程、加强沟通等。 |
| 态度与展望 | 表达积极态度，展现责任感和对未来发展的信心。 |
四、注意事项
- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句式，保持口语化但不失专业性。
- 真实客观：既要展示成绩，也要敢于承认不足，体现出诚实和自省。
- 结构清晰：按逻辑顺序组织内容，让阅读者一目了然。
- 结合实际：根据自身岗位和工作内容来写，避免泛泛而谈。
通过以上方法，可以写出一份既符合要求又具有个性化的“被考核人自我综合评价”。这不仅是对过去工作的总结，更是对未来成长的规划，有助于提升个人的职业形象和发展潜力。
