【91job和51job是什么区别】在求职过程中，许多用户会接触到多个招聘平台，其中“91job”和“51job”是两个较为常见的平台。虽然它们都提供招聘服务，但两者在定位、功能、用户群体等方面存在明显差异。以下是对这两者的详细对比总结。
一、
91job 是一个以高校毕业生为主要服务对象的招聘平台，主要面向应届毕业生和初入职场的人群。它的特点是信息更新快、岗位种类多，尤其在校园招聘方面表现突出。同时，91job也提供一些职业规划、简历优化等辅助服务，帮助用户更好地进入职场。
51job（智联招聘）则是国内较早成立的招聘网站之一，服务范围更广，涵盖各类企业及不同层次的求职者。它不仅服务于应届毕业生，还吸引了大量有工作经验的求职者。51job的功能相对全面，包括职位搜索、在线投递、面试管理等，适合多种求职需求。
总的来说，91job更适合应届生或刚步入职场的人群，而51job则更适用于各类求职者，尤其是有一定工作经验的人。
二、对比表格
| 对比项目 | 91job | 51job（智联招聘） |
| 主要用户群体 | 应届毕业生、初入职场人群 | 各类求职者，包括应届生与有经验者 |
| 平台定位 | 校园招聘为主 | 综合性招聘平台 |
| 职位类型 | 以初级岗位为主 | 涵盖各层级岗位 |
| 信息更新速度 | 较快 | 一般 |
| 特色服务 | 校园招聘、简历优化、职业指导 | 在线投递、面试管理、人才测评 |
| 用户活跃度 | 相对集中于高校学生 | 用户基数大，覆盖面广 |
| 地域覆盖 | 偏向全国重点高校 | 全国范围，覆盖广泛 |
| 是否收费 | 部分功能免费，部分服务收费 | 部分功能免费，高级功能收费 |
三、结语
选择91job还是51job，取决于你的求职阶段和目标。如果你是应届毕业生，想要快速找到第一份工作，91job可能是更好的选择；如果你已经有一定的工作经验，或者希望在一个更广泛的平台上寻找机会，51job会更加合适。建议根据自身情况，合理利用这两个平台，提高求职效率。
