【不给工资怎么办打什么电话】当员工遇到用人单位拖欠工资的情况时，往往会感到无助和焦虑。面对这种情况，了解正确的维权途径非常重要。本文将总结常见的维权方式，并提供相关联系电话，帮助劳动者快速找到解决问题的渠道。
一、常见维权方式及对应电话
| 维权方式 | 适用情况 | 联系电话 | 备注 |
| 劳动监察大队 | 工资拖欠、违法用工 | 12333（全国统一劳动保障热线） | 各地劳动监察部门可拨打当地号码 |
| 人力资源和社会保障局 | 工资纠纷、劳动合同问题 | 12333（各地人社局也可直接联系） | 可通过官网查询具体联系方式 |
| 法院诉讼 | 拖欠工资严重，协商无果 | 12368（全国法院服务热线） | 需准备相关证据材料，提起民事诉讼 |
| 工会组织 | 员工权益受损，寻求支持 | 12351（中华全国总工会热线） | 适用于有工会组织的企业 |
| 信访部门 | 涉及复杂或长期未解决的问题 | 12345（地方政务服务平台） | 适用于地方政府协调处理 |
二、维权注意事项
1. 保留证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，这些都是维权的重要依据。
2. 及时投诉：发现工资被拖欠后应尽快向相关部门反映，避免超过法律规定的时效。
3. 合法途径：尽量通过正规渠道解决，避免采取过激行为，以免影响自身权益。
4. 咨询专业律师：如情况复杂，建议寻求法律援助，确保自身合法权益不受侵害。
三、总结
工资是劳动者最基本的权益之一，任何单位和个人都不得无故拖欠。遇到工资拖欠问题时，不必慌张，可通过劳动监察、法院诉讼、工会等多条途径进行维权。建议在维权过程中保持冷静，合理利用法律手段，维护自己的合法权益。
如您不确定如何操作，可以拨打12333咨询当地劳动保障部门，获取更详细的指导和帮助。
