【885和996什么意思】在当今社会，尤其是互联网行业和职场环境中，“885”和“996”这两个词频繁被提及，它们通常用来描述工作时间和强度。以下是对这两个术语的详细解释和对比。
一、
“885”是指一种较为合理的作息安排，即每天工作8小时，每周工作5天，属于标准的劳动时间制度，符合国家劳动法规定的工作时间要求。
而“996”则是一种高强度的工作模式，指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，这种工作制度严重超出了法定工作时间，对员工的身体健康和生活质量造成较大影响。
近年来，随着社会对劳动者权益的关注增加，许多企业开始反思并调整工作制度，推动更加人性化和可持续的工作方式。
二、表格对比
| 项目 | 885 | 996 |
| 含义 | 每天工作8小时，每周工作5天 | 每天工作12小时，每周工作6天 |
| 工作时长 | 每天8小时，每周40小时 | 每天12小时，每周72小时 |
| 是否合法 | 符合国家劳动法 | 违反《劳动法》 |
| 健康影响 | 较为合理，有利于休息 | 长期可能导致身心疲惫 |
| 职场适用性 | 多数正规企业采用 | 多见于互联网或高压行业 |
| 社会评价 | 受到广泛支持 | 引发争议和批评 |
三、结语
“885”代表的是一个平衡工作与生活的理想状态，而“996”则是对现代职场压力的一种反映。随着社会的发展和人们对生活质量重视程度的提高，越来越多的企业开始倡导“885”式工作制，以提升员工幸福感和工作效率。未来，如何在效率与人性化之间找到平衡，将是企业需要持续探索的问题。
