【五五普法工作总结】在过去的五年中，我单位认真贯彻落实国家“五五”普法规划，紧紧围绕法治宣传教育的总体要求，结合本单位实际，扎实开展普法工作，切实增强了干部职工和群众的法律意识和法治观念，为推进依法行政、建设法治单位奠定了坚实基础。现将“五五”普法工作情况总结如下：

一、主要工作成效

1. 健全组织体系，强化责任落实

成立了以主要领导为组长的普法工作领导小组，明确职责分工，制定年度普法计划，确保普法工作有序推进。

2. 突出重点内容，增强普法实效

围绕《宪法》《民法典》《劳动法》等法律法规，开展专题学习活动，提升干部职工依法履职能力。

3. 创新宣传形式，扩大覆盖面

通过举办讲座、知识竞赛、发放宣传资料、利用新媒体平台等方式，提高普法工作的吸引力和参与度。

4. 注重学用结合，推动依法治理

将普法教育与日常工作紧密结合，引导干部职工在实际工作中自觉遵守法律法规，提升依法办事水平。

5. 加强队伍建设，夯实普法基础

培养专兼职普法骨干，定期组织培训，提高普法队伍的专业能力和综合素质。

二、工作成果统计表

三、存在问题与不足

1. 普法方式仍需进一步创新

部分职工对普法活动参与积极性不高，宣传形式较为单一，未能充分调动大家的学习兴趣。

2. 普法内容针对性有待加强

在具体工作中，部分普法内容与实际需求存在脱节，未能有效解决职工关心的实际问题。

3. 基层普法力量薄弱

普法队伍专业性不强，部分工作人员法律知识储备不足，影响了普法工作的质量和效果。

四、下一步工作打算

1. 深化普法内容与实际结合

根据不同岗位、不同人群的需求，制定有针对性的普法方案，增强普法工作的实用性和指导性。

2. 丰富普法形式，提高参与度

利用短视频、互动问答等新媒体手段，增强普法的趣味性和传播力，吸引更多职工参与。

3. 加强普法队伍建设

通过邀请法律专家授课、组织外出学习等方式，提升普法队伍的专业能力和业务水平。

4. 建立长效机制，巩固普法成果

将普法工作纳入年度考核体系，形成常态化、制度化的普法机制，确保普法工作持续深入推进。

结语：

“五五”普法工作虽然取得了一定成效，但仍有提升空间。今后，我们将继续坚持以法治思维引领工作实践，不断探索普法新路径，努力营造尊法学法守法用法的良好氛围，为构建法治单位、推进社会治理现代化作出更大贡献。