【955工作制是什么意思】“955工作制”是近年来在中国互联网行业和部分企业中流行的一种工作制度，它指的是员工每天的工作时间从早上9点开始，到下午5点结束，每周工作5天。这种制度旨在平衡工作与生活，提高工作效率，同时减少加班现象。
为了更清晰地了解“955工作制”，以下是对该制度的总结，并结合具体信息以表格形式展示：
一、
“955工作制”是一种标准的办公时间安排，即每天工作8小时，每周工作5天，总工时为40小时。这种制度在许多企业中被视为一种较为合理的工作安排，有助于员工保持良好的工作状态和生活质量。尽管“955”在某些行业中被广泛采用，但实际执行情况可能因企业而异，有些公司可能会根据实际情况进行调整，如弹性工作时间或远程办公等。
此外，“955”也常与“大小周”、“996”等其他工作制度相比较，后者通常意味着更长的工作时间，甚至存在加班文化。因此，“955”被认为是相对健康的工作模式。
二、表格对比
| 项目 | 内容说明 |
| 工作时间 | 每天9:00 - 17:00（共8小时） |
| 工作天数 | 每周5天（周一至周五） |
| 总工时 | 每周40小时 |
| 适用范围 | 多用于互联网、科技、金融等行业的企业 |
| 是否强制 | 部分企业会严格执行，也有企业采取灵活安排 |
| 优点 | 有利于工作与生活平衡，减少疲劳，提升效率 |
| 缺点 | 在某些行业可能难以满足业务需求，导致临时加班 |
| 相关制度 | “996”（早9晚9，每周6天）、“大小周”（一周5天，下一周6天） |
通过以上内容可以看出，“955工作制”是一种兼顾效率与员工福利的合理安排，虽然在不同企业中的实施方式有所差异，但它仍然是当前较为普遍的工作模式之一。
